Miejsce pracy: Aleksandrów Łódzki.
Opis stanowiska pracy:
- Wykonywanie analiz fizyko-chemicznych w laboratorium zgodnie z normą ISO 17025;
- Pobieranie prób ścieków i osadów;
- Prowadzenie dokumentacji związanej z laboratorium;
- Kontrola ścieków dowożonych i ścieków na kanalizacji;
- Nadzór nad aparaturą kontrolno-pomiarową w laboratorium.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (chemia, biologia, fizyka lub pokrewne) - warunek konieczny;
- Znajomość w zakresie analiz fizyko-chemicznych;
- Umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office (Excel, Word);
- Dokładność, rzetelność, dociekliwość, samodzielność, uczciwość, kreatywność;
- umiejętność pracy zespołowej;
- wysoka kultura osobista;
- zaangażowanie, dyspozycyjność, gotowość do pracy w trybie zmianowym;
- prawo jazdy kat. B;
- wskazany odbyty staż w laboratorium;
- znajomość wymagań normy ISO 9001 i ISO 17025, czy podstawowych zagadnień metrologii lub statystyki będą dodatkowym atutem;
- Mile widziana znajomość języka obcego;
- Motywacja do dalszego rozwoju zawodowego.
Oferujemy:
- Ciekawą pracę w Spółce o ugruntowanej pozycji na rynku;
- Zatrudnienie na umowę o pracę;
- Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i kompetencji.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV i listu motywacyjnego
do dnia 30.09.2020 r. na adres mailowy: k.kowalczyk@pgkimal.pl albo składanie/przesyłanie aplikacji na adres Spółki: "PGKiM" Sp. z o.o., ul. 1 Maja 28/30, 95-070 Aleksandrów Łódzki.
Tel. kontaktowy: 42 712 49 25
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)".
Informujemy, że Administratorem danych jest "PGKiM" Sp. z o.o. z siedzibą w Aleksandrowie Łódzkim przy ul. 1 Maja 28/30. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
2020-08-12