„PGKiM” Sp. z o.o. zatrudni pracownika na stanowisko: Murarz w Wydziale Obsługi Mieszkańców.

Miejsce pracy: Aleksandrów Łódzki.

Opis stanowiska:

  • wykonywanie remontów wewnątrz budynków i w lokalach: skuwanie, uzupełnianie i kładzenie tynków, wylewki podłogowe, prace malarskie, ścianki działowe murowane i z płyt kartonowo-gipsowych, naprawa stropów;
  • wykonywanie remontów na zewnątrz budynku: naprawa i kładzenie tynków, izolacje przeciwwilgociowe, docieplenia fundamentów i ścian, przemurowania oraz tynkowanie kominów;
  • wykonywanie ogrodzeń z płyt prefabrykowanych i z siatki;
  • realizacja drobnych napraw w zakresie konserwacji budynków mieszkalnych i gospodarczych;
  • wykonywanie prac porządkowych na administrowanych nieruchomościach oraz innych zleconych przez przełożonych na rzecz Wydziału.

Wymagania:

  • wykształcenie zasadnicze zawodowe;
  • doświadczenie na podobnym stanowisku;
  • umiejętność pracy w zespole;
  • prawo jazdy kat. B, mile widziane również kat. T;
  • komunikatywność w kontaktach z ludźmi.

Oferujemy:

  • zatrudnienie na umowę o pracę;
  • stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji;
  • ciekawą i pełną wyzwań pracę.

 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV  do dnia 07.02.2019 r. na adres   m.paczesna@pgkimal.pl   albo składanie /przesyłanie aplikacji na adres spółki: „PGKiM” Sp. z o.o., ul. 1 Maja 28/30, 95-070 Aleksandrów Łódzki.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

Informujemy, że Administratorem danych jest „PGKiM” Sp. z o.o. z siedzibą w Aleksandrowie Łódzkim przy ul. 1 Maja 28/30. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

2019-01-29

Comments are closed.